@003的美篇

臨時工工齡認(rèn)定新政：符合一條核心標(biāo)準(zhǔn)，即可申請視同繳費(fèi)年限，在養(yǎng)老金并軌與社保制度完善的進(jìn)程中，“視同繳費(fèi)年限”的認(rèn)定直

2025-10-27

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歷史遺留工齡問題的解決途徑如下：明確主管部門-原單位或其上級主管部門：如果原單位仍存在，應(yīng)先向原單位的人事部門反映情況，要

2025-10-26

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中院駁回你的訴訟請求是因?yàn)樵摷m紛不屬于法院受理范圍，你可以通過以下途徑維權(quán)：行政救濟(jì)途徑-向勞動保障監(jiān)察部門投訴：這是較為

2025-10-26

推諉社保應(yīng)對策略

社保追繳遇推諉？國家新規(guī)來撐腰！四招跳過“先確認(rèn)勞動關(guān)系”，秒懂社保，2025-10-1611:42山西山西慧報考教育科技官方賬號，已關(guān)

2025-10-26

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臨時工連續(xù)工齡怎么界定？3個判斷標(biāo)準(zhǔn)，符合1個就能申請視同繳費(fèi)，臨時工“連續(xù)工齡”怎么界定？3個判斷標(biāo)準(zhǔn)，符合1個就能申請視

2025-10-25

@003的美篇

用人單位欠繳社保時，勞動者可通過協(xié)商、行政投訴、勞動仲裁或訴訟等途徑維權(quán)，社保征收機(jī)構(gòu)有權(quán)責(zé)令補(bǔ)繳并加收滯納金或罰款；勞

2025-10-25

@003的美篇

1955年就實(shí)行個人繳費(fèi)了嗎，就有社保法了嗎？1955年，中國既沒有實(shí)行個人繳費(fèi)，也沒有現(xiàn)代意義上的“社保法”。具體說明如下：一

2025-10-24

最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解除（一）

人民法院受理勞動爭議案件的范圍”——《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》第一條的理解及應(yīng)用，從今天起，為更加

2025-10-23

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打社保糾紛問題官司，一般情況下使用的訴訟法及訴訟主體如下：使用民事訴訟法的情形及訴訟主體，單位未為員工辦理社保手續(xù)，且社

2025-10-23

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如果想向最高人民法院院長反映地方法院審理問題，可以通過以下幾種途徑：向最高人民法院信訪辦反映，可以寫信給最高人民法院信訪

2025-10-23