<p class="ql-block">我先生很得瑟，說(shuō)今天他是單位的“老大”。我沒(méi)反駁，他明天就退休了，哪還有人比他大？我輕輕一哼，誰(shuí)還沒(méi)當(dāng)過(guò)老大！</p><p class="ql-block">說(shuō)完，我馬上就后悔了，因?yàn)榈酵诵菸乙矝](méi)熬成老大。我55歲退休，59的男同事還在工作。你看，女性想當(dāng)老大多難！</p> <p class="ql-block">不得不說(shuō)，“男女平等”一直掙扎在路上。人們大多關(guān)注人生前半程，出生、教育、就業(yè)、婚姻、晉升……忽視了退休的不平等?？蓪?shí)際上，它不止關(guān)系到后半生，也逆向影響著前半生。</p><p class="ql-block">這讓我坐下來(lái)，靜靜的凝視“退休”。退休既是一個(gè)社會(huì)優(yōu)化勞動(dòng)力的要求，也是一個(gè)人身體健康的需求。所以按照職業(yè)劃分退休年齡是有道理的，比如高危、強(qiáng)體力工作對(duì)身體要求高，退休年齡就更低一些。但按照性別劃分退休年齡，則讓人不解。</p> <p class="ql-block">2024年中國(guó)的人均壽命，女性比男性長(zhǎng)5.51歲。可是男性比女性的晚退休5年。以我們行業(yè)為例，女性平均領(lǐng)退休金25.88年，男性只有15.37年。不是有人問(wèn)，為什么跳廣場(chǎng)舞的大媽多？為什么看孩子的大媽多？為什么照顧老人的大媽多？為什么老年大學(xué)大媽多？為什么……因?yàn)?，大爺少?lt;/p><p class="ql-block">這種差異化退休政策，在一定層面上是受女性歡迎的。因?yàn)楦篙叺睦先?、孫輩的出生，都迫使她承擔(dān)更多的家務(wù)。但早退休導(dǎo)致的直接后果也是明顯的：1、同等收入的職工，退休后女性養(yǎng)老金遠(yuǎn)低于男性。2、女性承擔(dān)繁重的家庭勞動(dòng)天經(jīng)地義。3、職場(chǎng)女性更早的失去晉升通道。</p> <p class="ql-block">我查了一些資料，發(fā)達(dá)國(guó)家退休年齡有早有晚，但男女基本無(wú)差別。即使印度這樣的發(fā)展中人口大國(guó)，男女退休年齡也是一致的。世界勞工組織有這樣的闡述：</p><p class="ql-block">“多數(shù)國(guó)家正逐步提高退休年齡，男性普遍目標(biāo)為65歲左右，女性通過(guò)漸進(jìn)式調(diào)整最終與男性一致。?瑞士等國(guó)家已實(shí)施性別平等改革，女性退休年齡從64歲逐步提升至65歲（2024年生效）。?”這就等于說(shuō)，退休年齡涉及到性別平等，性別平等是大勢(shì)所趨。</p> <p class="ql-block">既然退休年齡差異化，與國(guó)際慣例、世界勞工組織無(wú)關(guān)。那我們就需要尋找內(nèi)因，權(quán)威的回答是“女性早退休5年是歷史的產(chǎn)物，源于過(guò)去的保護(hù)理念和家庭角色定位?！?lt;/p><p class="ql-block">中國(guó)的退休政策誕生于1955年，當(dāng)時(shí)有三方面的考量，1、生理差異：女性體力不如男性。2、家庭角色：傳統(tǒng)觀念中，女性承擔(dān)了絕大部分的家庭勞動(dòng)。3、社會(huì)就業(yè)：女性提前退休有助于緩解年輕人就業(yè)壓力。</p><p class="ql-block">那時(shí)候生產(chǎn)力落后，主要是體力勞動(dòng)。女性剛剛進(jìn)入社會(huì)，文化水平偏低，男女同工同酬剛寫(xiě)入憲法。這種情況下，早退休是完全可以理解的。大家不會(huì)理解為歧視、不平等，而會(huì)認(rèn)為是一種照顧和保護(hù)。</p> <p class="ql-block">七十年后的今天，女性的受教育程度普遍提高，女性平均壽命遠(yuǎn)高于男性，體力勞動(dòng)漸漸被機(jī)器代替……為什么仍舊延續(xù)了退休年齡差異？</p><p class="ql-block">匯總網(wǎng)絡(luò)上的觀點(diǎn)，最有說(shuō)服力的原因主要有以下幾個(gè)：1、歷史與制度的慣性。2、養(yǎng)老金收支與可持續(xù)性 。3、就業(yè)結(jié)構(gòu)與代際平衡 。4、 社會(huì)接受度與配套不足 ?？偨Y(jié)下來(lái)就是因?yàn)獒t(yī)療、照護(hù)等資源不足，按照歷史慣性，女性需要回家承擔(dān)。同時(shí)又可以為年輕人空出崗位，少領(lǐng)養(yǎng)老金?？梢哉f(shuō)，每句的潛臺(tái)詞都是女性應(yīng)該做出犧牲。</p><p class="ql-block">養(yǎng)老金體系壓力大，那女性就早點(diǎn)退，少領(lǐng)吧！年輕人有就業(yè)壓力，女性就讓出崗位，給年輕人吧！老實(shí)說(shuō)，我實(shí)在想不出，在我們單位，有什么工作是女性55—60歲不能勝任，而男性可以勝任的？為什么都是女性犧牲呢？對(duì)，是歷史和制度的慣性。但正是這五年，拉大了收入差距，給了男性更大的優(yōu)越感——我收入比你高，是我在養(yǎng)家。</p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block">再看社會(huì)接受度和配套不足，如果把這當(dāng)做社會(huì)問(wèn)題，女性承擔(dān)這部分勞動(dòng)應(yīng)該是有償?shù)摹５屌栽缤诵轃o(wú)償承擔(dān)，就成了家庭責(zé)任。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局2024年數(shù)據(jù)顯示，在家務(wù)勞動(dòng)、照看老人和孩子等無(wú)酬勞動(dòng)方面，男性平均每天花1小時(shí)52分鐘，女性則高達(dá)3小時(shí)29分鐘。</p><p class="ql-block">這個(gè)數(shù)字表明，女性經(jīng)過(guò)了70年的艱苦努力，仍沒(méi)有在家庭中獲得平等。</p><p class="ql-block">從生理上說(shuō)，除了懷孕、生育、哺乳，女性沒(méi)有其他特殊功能。你確定退休后女性還能承擔(dān)這種角色嗎？如果不能，那么什么家庭責(zé)任是獨(dú)屬于女性，男性不能履行的呢？</p> <p class="ql-block">當(dāng)然七十年，也不是毫無(wú)進(jìn)步?，F(xiàn)在女性到縣處級(jí)以上，或者高級(jí)職稱就可以與男性相同年齡退休。這給人以希望，女性只要足夠優(yōu)秀，足夠有地位就可以和男性談平等。然而，這可不可以理解為，男性的地平線相當(dāng)于女性的縣處級(jí)？</p><p class="ql-block">即使我們放棄女性視角，從國(guó)家層面分析，女性早退休的弊病也不少。比如：女性壽命長(zhǎng)，退休早，就意味著繳費(fèi)時(shí)間短但領(lǐng)取養(yǎng)老金時(shí)間長(zhǎng)。這對(duì)養(yǎng)老體系真的是件好事嗎？很多知識(shí)女性，事業(yè)還在上升期就遇到了天花板，是不是人才的浪費(fèi)？如果同等崗位、收入，女性若想享受與男性同等水平的養(yǎng)老待遇，退休后就不得不再去打一份工。這公平嗎？是我們的養(yǎng)老政策樂(lè)見(jiàn)的結(jié)果嗎？</p> <p class="ql-block">近些年，女性追求平等的意識(shí)逐漸增強(qiáng)，不想以被“保護(hù)”的方式，提前退出職場(chǎng)。同時(shí)，社會(huì)結(jié)構(gòu)也發(fā)生了重大變化，婚姻的穩(wěn)定性下降，單親家庭增多，晚婚、不婚、丁克的人也越來(lái)越多……男性和女性的職場(chǎng)和家庭角色漸漸趨同。現(xiàn)代社會(huì)，每個(gè)人都是獨(dú)立的個(gè)體，而不是某個(gè)家庭的零部件。再去強(qiáng)調(diào)一個(gè)人的家庭屬性，以傳統(tǒng)家庭責(zé)任去定義社會(huì)角色和退休年齡，是不是太過(guò)時(shí)，太落后了？</p> <p class="ql-block"> ——私人照片，嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載！</p>