<p class="ql-block" style="text-align:center;"><span style="font-size:22px; color:rgb(22, 126, 251);">張 杰</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:22px; color:rgb(22, 126, 251);"> 暖頤陽老年公寓工會和領(lǐng)導在2025年8月7一8日分兩批組織全體職工，以“筑牢共同體，強化凝聚力”為主題的團建活動。通過這次團建讓我體悟到個體如溪，匯聚成海。目標一致，信任為橋，溝通為槳，困難便化作合力向前的浪花。未來工作中，我將把團隊溫度轉(zhuǎn)化為奮斗熱度，與員工們同頻共振，共擔使命，再創(chuàng)佳績！為老年公寓營造良好的為老年服務的社會口碑。</span></p> <p class="ql-block"><span style="color:rgb(22, 126, 251); font-size:22px;"> 團建（團隊建設(shè)）不僅僅是“吃頓野餐、玩幾個游戲”那么簡單。它的核心價值在于通過感的互動，提升團隊的“軟實力”，最終服務于組織目標。通過團建可沒打破員工之間隔閡，可使員工互相協(xié)作，減少“陌生感”。 通過團建進行 情感賬戶儲蓄，在活動中開一些有趣的玩笑，遇到困難互相幫助，通這些微小互助，有意義的玩笑轉(zhuǎn)化成未來工作中的信任感。通過團建暴露并修復一些“看不見的裂縫”，強化團隊的凝聚力。通過團建可使管理者發(fā)現(xiàn)一些沉默寡語的員工所具備的一些技能，做到知人善用。</span></p>