<p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">近期,我的狀態(tài)一直欠佳,這也致使美篇許久都未曾更新,心中滿是愧疚。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">我本是一名學校的小中層,起初投身其中時,也懷揣著干出一番成績的熱忱。然而,隨著時間推移,工作帶來的并非成就感,而是越來越多的不開心。那些復雜的人際關系、繁瑣的行政事務,如同無形的枷鎖,讓我漸漸失去了對教育最初的熱情與純粹。經(jīng)過無數(shù)個日夜的輾轉(zhuǎn)反側(cè),今天,我終于鼓起勇氣,向領導遞交了辭呈,卸下中層的擔子,重新成為了一名普通的老師。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">當看到課表上密密麻麻的課程安排時,我心中泛起了一絲后悔。畢竟在中層崗位上,習慣了相對宏觀的統(tǒng)籌,如今突然要回到一線教學,面對如此緊湊的課程,難免有些忐忑。而且,“上船容易下船難”,冒然提出辭呈,我深知領導可能會不高興。說不定領導覺得既然我從中層退了下來,不多安排些課程,都難以“平衡”這其中的“得失”。但事已至此,我只能硬著頭皮走下去。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">思來想去,既然已經(jīng)成為普通老師,何不讓自己徹底“扎根”一線呢?于是,我又向領導申請擔任一個班的班主任。雖說此前從未有過班主任的經(jīng)驗,但在中層崗位上摸爬滾打多年,也積累了一些管理方面的經(jīng)驗,我相信這些經(jīng)驗在班級管理中或許能派上用場。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">在我淺薄的認知里,管理班級和管理單位有著相似之處,核心都是分層管理。就如同單位里有領導管理中層,中層管理員工一樣,在班級中,我負責管理班干部,班干部再管理普通學生。班干部的職責在于監(jiān)督,及時發(fā)現(xiàn)同學們的問題并向我反饋;而我則需要處理那些違反班規(guī)的學生,維護班級的秩序。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">經(jīng)過一番觀察與思考,我發(fā)現(xiàn)班級管理主要分為學習管理和勞動管理兩大部分。若能將這兩部分管理得井井有條,班級的整體面貌定不會差。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">為了更好地管理班級,我打算把講桌搬到教室里面,平時就在教室里辦公。批作業(yè)、寫教案、做課件,都在這方小小的教室里完成。這樣做的好處頗多,一方面能讓我更貼近學生,及時了解他們的學習動態(tài)和需求;另一方面,也能讓學生感受到老師的陪伴與關注,營造良好的學習氛圍。當然,具體的好處我后續(xù)會專門寫一篇文章詳細闡述。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">先說說班級學習管理。我打算先將班級學生家長的微信全部加上,搭建起家校溝通的橋梁。對于那些回家不寫作業(yè)、抄作業(yè)以及上課搗亂的學生,我會調(diào)取監(jiān)控留下確鑿證據(jù),通過微信發(fā)給家長查看,并將這些證據(jù)保存在筆記本電腦里,以便后期進行總結(jié)和分析。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">對于頻繁不寫作業(yè)、抄作業(yè)的學生,我會及時聯(lián)系學生家長來校,與他們共同探討解決問題的方法。如果家長積極配合,我會按照既定的教育方案認真教導學生;但如果家長多次不配合,對于這樣的學生,我也只能無奈選擇“放手”,作業(yè)寫不寫都隨他們?nèi)?,同時我也會與其他任課老師溝通好,避免過度強求。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">對于上課頻繁搗亂、破壞課堂秩序的學生,我會更加嚴肅地處理。我會第一時間聯(lián)系學生家長來校,向他們嚴肅說明情況,強調(diào)學生可以不愛學習,但絕不能破壞課堂秩序。并且明確告知家長,如果學生再犯,將進行停課教育,并通報學校,以起到警示作用。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">在課程以外的勞動教育管理方面,我會進行明確的分工。讓班長負責教室里的衛(wèi)生監(jiān)督,副班長負責打掃學生廁所衛(wèi)生的監(jiān)督,勞動委員負責教室外面的衛(wèi)生監(jiān)督。他們?nèi)藷o需親自打掃衛(wèi)生,只需發(fā)揮監(jiān)督管理的作用,每天向我匯報衛(wèi)生打掃情況,包括是否干凈、值日生中有誰沒有按時來打掃衛(wèi)生等。如果當天的衛(wèi)生打掃被通報或扣分,那么班長或衛(wèi)生委員就要跟著值日生一起打掃,以此增強他們的責任感。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">此外,勞動管理還要給每個學生安排一定量的勞動任務,旨在培養(yǎng)他們的責任心。比如,每天安排一名學生專門負責擦黑板和管理班班通,他無需去打掃班級衛(wèi)生或戶外衛(wèi)生;每天安排兩個學生專門為班級學生扛純凈水,他們也不用打掃衛(wèi)生。而我,則會負責檢查班級衛(wèi)生是否合格、門窗是否關閉、班班通是否關閉等瑣事。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">當然,班主任工作遠不止這些。還有畫各種手抄報、征文比賽、節(jié)日活動表演、外出參加活動等事務需要組織;更有打架事件、網(wǎng)絡輿情事件、安全事故等突發(fā)情況需要應對??傊?,班主任工作繁瑣而又辛苦,我面臨的挑戰(zhàn)著實不小。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">不過,我相信只要堅守以下兩個原則不動搖,應該能夠應對這些挑戰(zhàn)。其一,保留好學生的犯錯證據(jù),以調(diào)取監(jiān)控和學生手寫證據(jù)為主,確保處理問題時有理有據(jù)。其二,堅決不能打?qū)W生,特別是不能打?qū)W生的臉部。在爭取家長同意的條件下,可以適當?shù)卮驅(qū)W生手板,但一定要嚴格控制好力度和數(shù)量,避免對學生造成身體和心理上的傷害。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">辭別中層,重返講臺,擔任班主任,這是一次全新的挑戰(zhàn),也是一次回歸教育本質(zhì)的旅程。我滿懷期待,也深知責任重大,但我愿意全力以赴,在這片教育的天地里,書寫屬于自己的新篇章。</p>