2021，我們蓄勢待發(fā) ——大慶市幼教中心全體職工大會

大慶市幼教中心

1月4號下午，新年初始，大慶市幼教中心召開線上全體教職工大會。根據(jù)疫情防控要求，會議在主會場和所屬16個園所線下分會場同時進行。 　主會場設(shè)在第十五幼兒園，領(lǐng)導班子成員參加，全體職工在各園所、各班級利用網(wǎng)絡(luò)終端收聽收看會議內(nèi)容。 會議共有三項議程? 　王效維書記宣讀《大慶市幼教中心管理人員崗位調(diào)整方案》，并解讀崗位調(diào)整原因和調(diào)整原則。 　　此次管理人員崗位調(diào)整涉及17人，其中現(xiàn)任園長調(diào)整崗位4人，現(xiàn)任安全員崗位調(diào)整1人，現(xiàn)任副園長崗位調(diào)整2人；新任命園長4人，副園長5人，教研組長1人。 　　會上播放了為四位離崗老園長制作的短片，班子成員為老園長朗誦詩歌，表達對奉獻青春、扎根一線、無悔付出、潛心耕耘的園長們的敬意和感謝！ 新老園長崗位交接儀式 　　老園長代表熊亞瓊發(fā)言，她用“9226”回顧了從事幼兒教育工作歷程，她代表老園長們對年輕的園長提幾點希望：一是加強修養(yǎng)，以德示人。二是注重學習，學以致用。三是愛生如子，立德樹人。四是愛園如家，甘于奉獻。 　新任園長代表劉娟發(fā)言，她表達了對所有園長們的敬仰,她表示會珍惜組織給予的這次工作機會，努力練好“聽”的基本功：練就“敢聽”真話的勇氣、虛心聽取一線心聲，各方意見，經(jīng)常反思、積極修正，像老園長們一樣學會設(shè)身處地的為他人著想。向大境界、大胸懷、大格局、大作為的中心領(lǐng)導們和園長們看齊。 　　新任副園長代表李曉威發(fā)言，她表示感謝慶幼中心科學的用人機制和公平的用人平臺，給予了她歷練的機會，能夠從一線教師崗位到業(yè)務(wù)園長崗位。這一角色的改變讓她感到責任重大，使命光榮，她感受到自我充電、自我提高的必要性和緊迫性。 　　孔主任詳細說明了評價的標準和依據(jù)，并對各個園所及機關(guān)部門的評價結(jié)果進行了逐一說明。針對“優(yōu)秀和良好率”不足80%的1個園所、1個機關(guān)部門及3位機關(guān)工作人員；“優(yōu)秀率”不足80%的2位幼兒園教輔人員，提出警告，一年后再進行復評。對于復評不達標和新出現(xiàn)的不達標園所、機關(guān)部門和個人，會在全中心通報且做出相應(yīng)的崗位調(diào)整！ 　　孔主任著重強調(diào)幾項重點工作：一是要“一絲不茍、一步不少、一人不落”做好常態(tài)化疫情防控，竭盡全力保障幼兒和教職工身心健康；二是深入貫徹落實《深化新時代教育評價改革總體方案》，緊緊圍繞“立德樹人”總目標，研究制定《大慶市幼教中心“五育清單”》及評價標準和評價方式，助力幼兒德智體美勞全面發(fā)展；三是要研究聘用人員管理機制和職稱待遇等問題，吸引留住人才；四是要優(yōu)化完善信息技術(shù)管理平臺，全面提升現(xiàn)代化管理水平和管理效能。 征途漫漫，唯有奮斗！全體慶幼人繼往開來，續(xù)寫新的篇章！